. ¿Qué estudios realizó y por qué los eligió?
. ¿Podría hacerme un resumen de su CV?
. ¿Repitiría su elección de estudios si volviera a empezar?
. ¿Está dispuesto a completar su formación en lo que precise?
. ¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?
. ¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, económicas………?
. ¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?
. ¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?
. ¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia?
. ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?
. ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
.En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has realizado?¿Qué te motivó a realizarlos?
Experiencia profesional
¿Qué experiencias profesionales tiene?
. ¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado?
. ¿Por qué dejó el último empleo?
. ¿De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y por qué?
.¿Por qué se ha puesto en contacto con nuestra empresa/organismo?
. ¿Por qué le gustaría acceder precisamente este empleo y no otro?
. ¿Por qué le interesa este puesto?
. ¿Qué le llamó la atención en el anuncio o en la noticia que tuvo acerca de su existencia?
. ¿En qué piensa que puede usted aportarnos si no tiene experiencia profesional?
. ¿Qué le hace pensar que está usted capacitado para este trabajo?
. ¿Qué ventajas cree que tiene usted respecto a otros candidatos?
En el trabajo
. ¿Por qué te gustaría trabajar con nosotros?
. ¿Por qué crees que te deberíamos contratar y no a otro?
. ¿Qué esperas de este trabajo?
. ¿Prefiere formar grupo con personas con los que previamente tiene amistad?
. ¿Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y particular no deben mezclarse?
. ¿Tiene tendencia a aceptar, a discutir o a poner sistemáticamente en duda las instrucciones de sus superiores?
. ¿Confía o duda en general en la eficacia de los demás compañeros?
. ¿Cómo acepta las normas de disciplina?: con convencimiento, como un mal necesario, como una imposición?
. ¿Qué opina de sus jefes anteriores?
. ¿Qué valora más de un trabajo?
Sobre tu futuro
. ¿Cuáles son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?
. ¿En qué puesto de trabajo te gustaría estar dentro de cinco años?
. ¿Qué planes de futuro personales tienes?
. ¿Fijarías tu residencia fuera de España si te lo pedimos?
Condiciones personales
. ¿Puede incorporarse inmediatamente?
. ¿Está dispuesto a cambiar de residencia?
. ¿No le importa tener que viajar frecuentemente?
. ¿Tiene vehículo propio?
Características de tu personalidad
. ¿Cuáles son sus mejores cualidades?. Describa tres principales
. ¿Cuáles son sus defectos?. Describa tres principales
. ¿Cuáles son las cualidades que le gustaría desarrollar?
. Si tiene que tomar una decisión, ¿es impulsivo o reflexivo?
. ¿Cómo reaccionaría si en su trabajo le acusan de aprovecharse del esfuerzo de alguno de sus compañeros?
Preguntas de retribución económica.
. ¿Cuánto desea ganar?
. ¿Cuál es el mínimo que cubre sus necesidades actuales?
. ¿Es realmente el factor económico el más importante en su decisión?
. ¿Ha valorado otras prestaciones tales como la seguridad, transporte, comedor, vivienda, horario, vacaciones?