Otra alternativa para buscar trabajo, sobre todo si no tienes mucha o ninguna experiencia, son estes tipos de contrato en que te pagan poco o nada, comparado con el trabajo que realizas pero aprendes y ganas experiencia, incluso si lo haces bien puedes conseguir una plaza en la empresa en que has hecho la formación.
Ya que sin experiencia no hay trabajo y sin trabajo no hay experiencia, es una manera de salir de este círculo vicioso que no lleva a ninguna parte.
Aprendes, ganas experiencia, cubres tu currículum… pero cobrar no esperes cobrar mucho.
Compártelo
Una de las formas de buscar trabajo es en internet, te puedes encontrar con varias paginas web para buscar trabajo.
Algunas de las más importantes son:
infojobs.net
trabajos.com
infoempleo.com
trabajar.com
laboris.net
También hay páginas web para buscar trabajo especializadas, de trabajo comercial, de profesores, etc. Busca la que más se adecúa a tus necesidades si buscas en un sector determinado.
Compártelo
Si deseas preparar oposiciones por libre, es decir, sin pagar a una academia debes hacer lo siguiente:
- Reunir el material adecuado para el estudio. Libros del temario, consejos de las oposiciones en concreto, ejercicios.
- Estar siempre al día de las novedades de la oposición.
- Realizar un plan de estudios de tantas horas diarias para estudiar el temario.
- Preparar tu cuarto para un estudio adecuado.
- Cumplir el plan de estudios a rajatabla.
Compártelo
Muchas personas optan por el empleo público ya que es una fuente de trabajo estable y para toda la vida y además está bien considerado. Sin embargo, la mayor dificultad que nos encontramos es para saber cuándo son las convocatorias de las oposiciones que nos interesan.
Cualquier persona puede obtener información sobre convocatorias de oposiciones a través de un canal principal que son los Boletines Oficiales y puede consultarlos por Internet.
Boletines Oficiales: Se trata de las publicaciones periódicas que edita la Administración: Boletín Oficial del Estado (BOE), Boletines Oficiales de las Comunidades Autónomas, Boletines provinciales y de Ayuntamientos. En ellos aparecerá la información completa de las bases que regulan los distintos procesos selectivos a los que un aspirante se puede presentar en todo el territorio español, por lo que su localización y lectura es el elemento esencial de información sobre estos contenidos, pues es la propia Administración la que convoca plazas y las hace públicas a través de este medio.
Internet: Precisamente, la dificultad de una persona interesada en opositar a cualquier plaza es poder acceder a toda esa información de las publicaciones de la Administración. Hoy, la situación es que casi todos los Boletines Oficiales están disponibles a diario en Internet. Esto significa un gran avance respecto al problema que supone buscarlos en formato impreso, con el riesgo de perder los plazos para participar en los procesos selectivos.
Compártelo
1. Trámites fiscales
*Declaración Censal
*Alta en el Impuesto de Actividades Económicas
2. Trámites laborales
2.1 Trámites ante la Tesorería General de la Seguridad Social
*Alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
*Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
*Afiliación y Alta de trabajadores contratados
2.2 Trámites en la Inspección de Trabajo
*Diligencia del Libro de Visitas
*Diligencia del Libro de Matricula de Trabajadores Contratados
2.3 Trámites en la Delegación Provincial de Trabajo
*Comunicación de Apertura del Centro de Trabajo
3. Trámites en la Administración Local
*Licencia de Apertura
*Licencia de Obras
Compártelo
Un trabajador autónomo o empresario individual es la persona física que realiza de forma habitual, personal y directa la actividad económica a título lucrativo, sin sujeción a contrato de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas.
Se presupone la condición de trabajador autónomo si se ostenta la titularidad de un establecimiento abierto al público como propietario, usufructuario, arrendatario u otros conceptos análogos.
Pueden ser empresarios individuales:
*Las personas mayores de edad que tengan la libre disposición de sus bienes
*Los menores de edad emancipados, con las limitaciones que establece el artículo 323 del Código Civil
*Los menores de edad y los incapacitados, a través de sus representantes legales
La responsabilidad del autónomo es ilimitada, respondiendo de las actividades del negocio con todos sus bienes presentes y futuros, de forma que no hay separación entre el patrimonio personal y el de la empresa.
Compártelo
Una de las ideas que hay que tener en cuenta, y también las más temidas por algunas personas, es el autoempleo: ser autónomo.
¿Tienes una habilidad, algo que sepas hacer bien, que puedas monetizar?
No sé: diseño gráfico, hacer webs, arreglar ordenadores, hacer chapuzas en casa, hacer muebles, pintar, escribir, lo que sea.
¿Crees que puedes sacar dinero de ello? La manera más fácil de saberlo es hacer que tu alrededor sepa lo que sabes hacer, intentar ganar dinero con esa pequeña destreza, y si te va bien… convertir tu habilidad en un trabajo. Trabaja para ti.
Si te va muy bien plantéate legalizar el trabajo autónomo e incluso si quieres montar tu propia empresa. Porque mucha gente empezó de abajo y con pocos recursos.
Compártelo
. ¿Qué estudios realizó y por qué los eligió?
. ¿Podría hacerme un resumen de su CV?
. ¿Repitiría su elección de estudios si volviera a empezar?
. ¿Está dispuesto a completar su formación en lo que precise?
. ¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?
. ¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, económicas………?
. ¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?
. ¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?
. ¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu inteligencia?
. ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?
. ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
.En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has realizado?¿Qué te motivó a realizarlos?
Experiencia profesional
¿Qué experiencias profesionales tiene?
. ¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado?
. ¿Por qué dejó el último empleo?
. ¿De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y por qué?
.¿Por qué se ha puesto en contacto con nuestra empresa/organismo?
. ¿Por qué le gustaría acceder precisamente este empleo y no otro?
. ¿Por qué le interesa este puesto?
. ¿Qué le llamó la atención en el anuncio o en la noticia que tuvo acerca de su existencia?
. ¿En qué piensa que puede usted aportarnos si no tiene experiencia profesional?
. ¿Qué le hace pensar que está usted capacitado para este trabajo?
. ¿Qué ventajas cree que tiene usted respecto a otros candidatos?
En el trabajo
. ¿Por qué te gustaría trabajar con nosotros?
. ¿Por qué crees que te deberíamos contratar y no a otro?
. ¿Qué esperas de este trabajo?
. ¿Prefiere formar grupo con personas con los que previamente tiene amistad?
. ¿Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y particular no deben mezclarse?
. ¿Tiene tendencia a aceptar, a discutir o a poner sistemáticamente en duda las instrucciones de sus superiores?
. ¿Confía o duda en general en la eficacia de los demás compañeros?
. ¿Cómo acepta las normas de disciplina?: con convencimiento, como un mal necesario, como una imposición?
. ¿Qué opina de sus jefes anteriores?
. ¿Qué valora más de un trabajo?
Sobre tu futuro
. ¿Cuáles son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?
. ¿En qué puesto de trabajo te gustaría estar dentro de cinco años?
. ¿Qué planes de futuro personales tienes?
. ¿Fijarías tu residencia fuera de España si te lo pedimos?
Condiciones personales
. ¿Puede incorporarse inmediatamente?
. ¿Está dispuesto a cambiar de residencia?
. ¿No le importa tener que viajar frecuentemente?
. ¿Tiene vehículo propio?
Características de tu personalidad
. ¿Cuáles son sus mejores cualidades?. Describa tres principales
. ¿Cuáles son sus defectos?. Describa tres principales
. ¿Cuáles son las cualidades que le gustaría desarrollar?
. Si tiene que tomar una decisión, ¿es impulsivo o reflexivo?
. ¿Cómo reaccionaría si en su trabajo le acusan de aprovecharse del esfuerzo de alguno de sus compañeros?
Preguntas de retribución económica.
. ¿Cuánto desea ganar?
. ¿Cuál es el mínimo que cubre sus necesidades actuales?
. ¿Es realmente el factor económico el más importante en su decisión?
. ¿Ha valorado otras prestaciones tales como la seguridad, transporte, comedor, vivienda, horario, vacaciones?
Compártelo
El CV es tu carta de presentación a la hora de buscar trabajo. Por lo mismo, es muy importante confeccionarlo adecuadamente y hacer que despierte el interés de quien recluta. No existe un único modelo de CV, pero es importante considerar los principales ítems que un seleccionador debería encontrar en el tuyo.
. El CV debe ser claro, legible y estructurado.
. Debe tener tres secciones: tus datos personales, aspectos importantes de tu educación y formación y tus experiencias y proyecciones laborales.
. Usa un buen papel, con letra clara y sin faltas de ortografía, esto demuestra profesionalismo y organización.
. No utilices muchos términos técnicos, dificultan la lectura del CV.
. No inventes actividades profesionales u extra-profesionales, los reclutadores la remarcan rápidamente.
. Aunque tengas una gran experiencia trata que tu CV esté contenido en una página.
. El CV no es una biografía. Escribe únicamente las experiencias que consideras importantes.Trata de ser creativo en la presentación.
Compártelo
- Evita ponerte nervioso.
- Lee con atención el material que se te facilita, marcando la información más relevante.
- La actitud mantenida al hablar es muy importante pues lo realmente importante no es lo que se dice sino cómo se dice.
- Trata de mostrarte tal y como eres. Te pueden pillar en una mentira si actuas de forma incoherente.
- Defiende tus planteamientos de forma razonada
- Intenta mostrarte dialogante, abierto y capaz de escuchar a los demás miembros del grupo.
- Mantén siempre una actitud de respeto hacia los demás, escúchales e invítales a participar.
- Si algo de lo que dices provoca una expresión de disgusto en el seleccionador, no te preocupes, los dinamizadores fingen que no les gusta lo que dicen los candidatos para ver cómo reaccionan.
- No existe un perfil o un comportamiento universal. Dependiendo de la dinámica y el puesto a cubrir se buscarán personas con dotes de mando, organización, creativo,…
- Mantener una actitud relajada y natural
- Al comienzo del debate causará buena impresión si rompes el hielo y comienzas a encaminar la discusión.
- Será importante que los evaluadores perciban que sabes defender tus ideas pero también que escuchas a los demás.
- Si en algún momento del debate percibes que se está perdiendo el hilo de la discusión, retoma al grupo al tema principal. Con ello, demostrarás capacidad de retención y organización.
- Muéstrate siempre activo y sobre todo participativo.
- No titubees en la exposición de tus ideas. Firmeza y seguridad son valores que se consideran positivos para todo tipo de trabajo.
- Muéstrate proactivo y, sobre todo, participa.
En definitiva, lo que buscan los reclutadores es personas con autonomía, con iniciativa, que no les resulte extraño el trabajo en equipo, versátiles, abiertos y extrovertidos, que tengan don de gentes.
Sobre todo lo que aprendí cuando hacía prácticas en una ETT, lo que debes es tener ilusión y ganas de trabajar, que aunque no lo parezca es lo principal que busca una empresa.
Compártelo
